Форум содержит ответы ректора, данные им неформально

Александр Сергеевич, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какие нововведения ожидают в этом году учеников «Ольгино» и студентов ВУЗа?

Ничего, кроме полезного и приятного. Образование – система консервативная. Но кое-какие улучшения будут. Увидите.
А.С. 24.07.19

Что важнее: набор накопленных знаний или способность молодого человека к критическому мышлению?

Не надо одно другому противопоставлять. Если у тебя не сформировалась картина мира, то можно сколько угодно критично мыслить по отношению к чему угодно, но ты не сможешь поместить то или иное жизненное явление на правильное место среди прочих явлений. Значит, ты уже не можешь что-либо толково анализировать. Поэтому все начинается именно с фундаментальных знаний, которые можно сопоставлять, анализировать, обдумывать. Но для обдумывания нужны какие-то отправные точки.
А.С. 24.07.19

Уважаемый Александр Сергеевич! Я получил диплом бакалавра по специальности юриспруденция, работаю юрисконсультом в частной компании.
Есть ли смысл идти в магистратуру? Какова вероятность того что после получения диплома магистра меня повысят хотя бы до ведущего юрисконсульта или руководителя юридической службы? Вы очень хвалите своих выпускников, говорите что они не стоят на бирже труда. Вы собираете информацию с биржи, а собираете ли вы информацию о карьерном росте и зарплате своих выпускников? Хотелось бы не напрасно потратить время и деньги, у вас очень престижный и дорогой ВУЗ, но у меня тоже есть определенная цель, я готов сделать это вложение, как только оно потом окупится.

Понимаю Вашу озабоченность. Формально бакалавриат – высшее образование. Но в реальности его таковым никто не считает. Так что, учёба в магистратуре для людей, желающих карьерного продвижения, неизбежна.
Но зазывать Вас к нам я не буду. Хотите получить информацию – загляните в раздел «Выпускники об Университете». И принимайте решение сами. За свою часть дела я уверен. Но есть ещё Ваша часть работы, которая к деньгам не сводится. Надо весьма старательно учиться.
В любом случае в представлении серьезного работодателя диплом бакалавра достаточен лишь для секретарши. И то не везде.
А.С. 24.07.19

Конкурс у Вас безумный, больше 80 человек на место. Почему так и что делать, если не пройду?

Больше 80 человек на место только на одну специальность. В среднем же по вузу на 17 июля - 52 человека на место.
А как иначе? У СПбГУП лучшее в стране трудоустройство выпускников. У обладателей наших дипломов – прекрасный карьерный рост. Значит, лучшее качество образования.
Кроме того, у нас замечательные, уникальные условия для учебы и быта студентов. Люди проводят в вузе годы жизни и очень ценят возможности, которые мы им предоставляем.
Свой вклад вносит и несправедливость Минобра, выделяющего нам мало мест. У чиновников есть любимчики – слабые вузы, в которые конкурс намного меньше, но мест им выделяют много. Что Вам делать? Есть два варианта:
-идти в более слабый вуз и потом иметь проблемы с плохим образованием;
-поступать к нам на платное и после первого курса переводиться на бесплатное обучение.
Практика показывает, что оплата всех лет учебы у нас окупается за первый год работы с нашим дипломом.
А.С. 23.07.19

Говорят, что Ваш вуз – особенный. Отлично учат, но и дисциплина серьезная. А наш сын, хоть и отличник, но требует присмотра. Несобранный, может что-то забыть.
Кто ему поможет, и как нам контролировать ситуацию?

Так, как дома, конечно, контролировать не сможете. Но мы хотим, чтобы Вы были в курсе дел ребенка и нам помогали по возможности.
У каждой группы первокурсников есть куратор. У родителей есть его телефон. Есть у родителей и телефоны сотрудников деканата, Дома студентов. Общаться можно столько, сколько нужно родителям. Никто из сотрудников вуза от обсуждения дел студента не уклоняется. Так у нас принято.
Важно, чтобы родители свое влияние на ребенка употребляли к его пользе. Иногда ведь и ловчить учат, обманывать. Но думаю, это не ваш случай.
Так что будем помогать вашему сыну вместе.
А.С. 23.07.19

30fa903851f7e3447e4f2c1d88b5e8bb

Наш сын в 11 классе проходил летнюю стажировку в Лондоне. Насколько ваша кафедра иностранных языков поможет ему поддержать уровень языка при обучении в вашем Университете?

У нас с первого курса студенты при занятиях языком разбиваются на подгруппы по уровням подготовки. Но если ребенок свободно владеет языком, поддерживать уровень нужно уже другими методами. Любая кафедра здесь ни при чем. Кафедра может помочь улучшить язык. Потом нужно общение с носителями языка и самостоятельная работа.
А.С. 22.07.19

Уважаемый ректор Александр Сергеевич!
Все время идут какие-то разговоры о том, что дети, поступающие к вам на платное, вносят не полную стоимость. Как это понимать, что это значит?

Полная стоимость обучения студента в СПбГУП на дневном обучении составляет в среднем порядка 500 тысяч рублей в год. Разумеется, такие деньги никто не платит.
Разница между вносимой и полной стоимостью покрывается за счет профсоюзов и средств, зарабатываемых самим Университетом. Например, использования общежития летом в качестве гостиницы, научных исследований и др.
А.С. 22.07.19

Александр Сергеевич! Прочитала, что более миллиона выпускников отечественных вузов не могут трудоустроится в течение трех лет после получения дипломов. Это так? А выпускники СПбГУП безработными практически не бывают. Что в основе: преподавание, материальная база, уровень абитуриентов?

Важнее всего – принципы работы педагогического коллектива, на которых строится образовательный процесс.
В современных условиях многие вузы сводят свою деятельность к академическим занятиям. А мы кроме этого очень серьезно работаем и над воспитанием студентов: повышением их культуры, мотивацией, дисциплиной, трудолюбием, ответственностью. Помогаем людям сформировать личность, обрести качества, необходимые для успеха в жизни. Только подбором хороших педагогов и созданием хорошей материальной базы здесь не обойтись. Важно, какие идеи и принципы лежат в основе деятельности вуза. Отсюда и наши результаты.
А.С. 22.07.19

Уважаемый Александр Сергеевич! В стране коммерциализации высшего образования идет вовсю. Лично я против превращения университетов в коммерческие структуры. И еще вопрос: зачем в других вузах заставляют писать статьи в западные журналы? Что Вы по этому поводу думаете?

Способность зарабатывать деньги – важный показатель качества работы вуза. Но не самый главный. Минобр в одно время пытался сделать университеты коммерческими предприятиями. Но вуз – совсем иной тип социального института. Его цель – не прибыль, а качество образования. Было бы иначе – вузам пришлось бы перейти к торговле дипломами. Впрочем, многие это уже давно делают…
А вот статьи в западных журналах – по-моему, не показатель качества работы вуза. Мы знаем, как они пишутся и как размещаются за деньги. В гуманитарном вузе измерять качество работы зарубежными публикациями вообще неприемлемо.
А.С. 21.07.19

cc941439cb7a73e51bde66e43a175d89

Здравствуйте, Александр Сергеевич! Моя дочь поступает на факультет Культуры. На бюджетное место по баллам мы не дотянули. Нам предложили вариант 50% от стоимости обучения. Чему мы очень рады.
Скажите, после первого курса возможно перевод на бюджетное место?

Возможно, конечно. Но от Вашего ребенка потребуется серьезная, надежная работа. Ничего сверхъестественного, но дисциплина (не прогуливать и не опаздывать – отдельные разовые нарушения возможны, но не должны превращаться в систему), хорошая учеба (иногда допустимы даже четверки, но лучше пятерки), работа в студенческом научном обществе (Нобелевская премия не обязательна) и разумное, посильное участие в общественной жизни – в меру способностей, но с обязательной доброжелательностью к коллективу. Материальное положение семьи не учитывается. Только личная работа студента.
Вроде бы, ничего сложного. Но от студента требуются систематические усилия. Примерно такие же, как в школе для сильных детей. А в вузовской системе это сложнее. Требуется внутренняя дисциплина, умение человека планировать свое время.
Что Вам должно понравиться: у нас вопросы перевода на бюджет решаются абсолютно прозрачно. Факультетскими комиссиями с участием представителей администрации. В конце учебного года взвешиваются реальные результаты людей. Решение принимается публично, гласно. Вот таков порядок.
А.С. 21.07.19

Недавно были с дочерью в Вашем вузе. Поразила обстановка. В особенности – поведение студентов – достойное, вежливое, приличное.
Молодёжь дружелюбна. Видно воспитание. А в других местах был, видели совсем иное. Как такое складывается?

Мы реально много работаем над общественным климатом в Университете. Помогаем студентам приобщиться к ленинградской, петербургской культуре.
Во-первых, формируем очень яркие, интересные и полезные для студентов программы досуговой жизни. Еще до 1 сентября знакомим иногородних ребят с городом: от обзорных экскурсий, до конкретных адресов театров, музеев, различных культурных достопримечательностей. Используем и свой театральный зал на 700 человек, у нас масса молодежных праздников, студий, любительских объединений.
Каждый, кто зайдет к нам на сайт, увидит много новостей о победах наших студентов на разных олимпиадах, конкурсах, фестивалях. Это одно из косвенных свидетельств успешного вхождения в культуру, необходимого для дальнейшей карьеры. Победителей – десятки и сотни. А успешных – подавляющее большинство.
Во-вторых, работаем над тем, чтобы студенты подружились между собой, над формированием правильного общения между ребятами. Опытные педагоги-кураторы помогают проявить себя позитивным молодежным лидерам. Лидерами становятся лучшие. А тех, кто влияет на обстановку негативно, кто мешает нормальным студентам жить и учиться, решительно удаляем из вуза.
Вот так и создаётся атмосфера Университета, на которую Вы обратили внимание. Приводите свою дочь к нам учиться. Не сомневаюсь, она этого достойна.
В любом случае пожелаем ей успехов.
А.С. 20.07.19

Уважаемый Александр Сергеевич!
Есть вузы в которых основной упор делается на теоретические знания, а есть - на практические. Золотую середину теории и практики не выдерживает никто. Хочу спросить - а Вы готовите теоретиков или практиков?

Ваши предположения оторваны от реальности. Настоящие университеты, в отличие от всех прочих вузов, в первую очередь готовят фундаментально образованных людей. Станут ли они теоретиками или практиками – зависит от наклонностей выпускников, от их способностей. Практик после вуза на уровне техникума не имеет карьерных перспектив именно в силу отсутствия теоретической подготовки. А теоретиком же после слабого вуза вообще не стать. Настоящий университет – высшая форма образовательного учреждения. После него открывается широчайший спектр возможностей и в теоретической, и в практической деятельности. Если учился всерьёз, конечно.
А.С. 20.07.19

Дочь члена профсоюза с большим профсоюзным стажем является студенткой Кировского филиала "Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов".
За 1 курс 2018-2019 учебного года   сдала зачеты, промежуточные и итоговые экзамены на "хорошо" и "отлично".
Может студентка получить квоту ФНПР на обучение в Кировском филиале?

Профсоюзная квота выделяется до поступления студента в вуз. Для тех, кто изначально направлен к нам на учебу профсоюзами.
Этот порядок регулируется нормативными документами ФНПР. В этой связи вынужден Вас огорчить. Предоставить профсоюзную льготу тем, кто изначально не направлялся профсоюзами, мы не имеем права.
А.С. 19.07.19

Ленинградские друзья очень рекомендуют отдать сына к вам. Правда ли, что в общежитии Вашего вуза строгие порядки?

Строгие. К примеру, мы не считаем правильным, чтобы в Доме студента (общежитии) была свобода прихода и ухода студентов по ночам. У нас примерно от 40 до 60 процентов первокурсников – те, кому не исполнилось 18 лет. Мы за них отвечаем. 17-летнего ребенка отпустим из вуза на ночь только с письменного разрешения родителей. Совершеннолетние могут уйти на ночь, но при этом они должны оставаться до утра там, куда отправились. Шататься по улицам ночью детям ни к чему.
Есть и другие строгости. Посторонних пропускают только по заявке студентов и паспорту. Нельзя шуметь по ночам, мешать другим. В нашем Доме студентов не бывает «пьянок-гулянок». После 23-00 тишина. И так далее.
В Доме Студентов СПбГУП 100% безопасность, хорошее питание, интересная и разнообразная организация досуга.
Люди довольны. И студенты, и родители.
А.С. 19.07.19

Уважаемый Александр Сергеевич! Двое друзей дочери учатся у Вас. Очень счастливы. Про университет профсоюзов рассказывают каждые каникулы.
Наша дочь будет к Вам поступать хоть на платное. И место в общежитии уже оплатили. Один вопрос: можно ли придти на праздник 1 сентября?

Да, мы всех родителей приглашаем официально. Приходите, будем рады. Это ведь и Ваш праздник.
А.С. 19.07.19

Я из Казахстана. Что мне нужно, чтобы стать студентом СПбГУП? Ведь школьные программы немного отличаются. Хватит ли знаний?

Самое главное, Вы должны быть готовы упорно работать. Различия программ не барьер, ведь никто не мешает человеку читать, думать. К тому же Интернету можно подходить как к огромному источнику знаний, можно заниматься самообразованием. Мало часов на литературу – задавай вопросы учителю, получай рекомендации, обсуждай, беседуй. Найди себе учителей в интернете, в телевизионном пространстве, смотри канал «Культура».
Самое важное – трудолюбие и понимание того, что успех не сваливается на человека, как везение или как чудо. Как ты поработаешь, такие и будут результаты в жизни. А если у тебя большие способности, и тебе все дается легко, ты должен работать в десять раз больше, потому что должна быть ответственность перед самим собой, перед родителями. Как минимум. А может быть – и перед обществом.
А.С. 19.07.19

Александр Сергеевич! Ваш вуз известен серьёзными требованиями к студентам. А вот приходится ли предъявлять серьезные требования и к преподавателям?

Разумеется. Пятиминутное опоздание на занятие преподавателя у нас считается ЧП. Каждый год проводятся сплошные опросы хорошистов и отличников по поводу удовлетворенности работой каждого преподавателя.
Но в процессе подготовки специалиста участвует большой коллектив. Здесь и кураторы групп, и воспитательный персонал факультетов, общежитий, и многие другие. Поддержание правильной атмосферы требует каждодневной работы. К примеру, у нас нельзя ругаться матом, не рекомендуется выкладывать фривольные фото из личной жизни в социальные сети, положено пропускать девушек вперед в дверях, нельзя ходить по вузу в верхней одежде и головных уборах. И т.д. и т.п.
Но просто сказать «нельзя» недостаточно. Нужно реально работать со студентами каждый день. И ко всем участникам этого процесса, ко всему персоналу СПбГУП администрация предъявляет серьезные требования. Сотрудники должны быть примером для студентов.
Эти усилия не проходят зря. В итоге каждый, кто приходит к нам в вуз, отмечает особую обстановку, высокую культуру поведения окружающих. И это оказывается немаловажным для последующего устройства на работу, для карьеры выпускника.
А.С. 18.07.19

Здравствуйте, Александр Сергеевич! Было огромное желание поступить на факультет конфликтологии и именно СПбГУП, мне очень нравится Питер, нравится подход к учёбе и досугу студентов вашего вуза и возможность карьерного роста. Но, судя по конкурсу, шансов поступить на бюджет у меня практически нет, а коммерцию (даже с льготами) наша семья не потянет. Сейчас подала документы в Пятигорский ГУ на тот же факультет, заочно (очного просто нет), чтобы не терять год и заработать на дальнейшую учёбу. Скажите, пожалуйста, возможен ли будет перевод при наличии мест и оценочных показателей, удовлетворяющих питерский вуз, с заочного отделения пятигорского вуза на дневное (бюджет) в СПбГУП не теряя курс, т.е. со 2 на 2 (например)?

С уважением, Анастасия (Пятигорск)

Здравствуйте, Анастасия.
«Коммерции» у нас нет. Есть дотирование обучения студентов по всем формам за счет собственных источников финансирования. Практически перевод возможен. Но скажу Вам честно, что мы в этом не заинтересованы. Переучивать новичков в середине учебного процесса, вписывать их в наш общественный климат – дело не самое радостное.
А.С. 18.07.19