Форум содержит ответы ректора, данные им неформально

Случаи такие бывают очень редко. Все-таки конкурс у нас высокий и ребята поступают достаточно сильные. Бывает, ленятся и не хотят напрягаться. Вот тогда появляются проблемы.
С конца августа и Ваша дочь, и Вы можете свободно обращаться и к куратору группы, и в деканат за помощью. Это всегда приветствуется. Почувствуете проблемы – и я в Вашем распоряжении. Телефоны моих коллег у Вас будут.

А.С.29.07.16

Каждый год получаю массу вопросов: «У вас в СПбГУП все замечательно. Но хочу учиться дешевле. Дайте скидку».
Что тут скажешь? А мы и так учим в 3 раза дешевле себестоимости. Потому что СПбГУП – огромный социальный проект российских профсоюзов. Реальная себестоимость-то учебы у нас больше 450 тыс. в год. И скидкам есть пределы.
Грустно: обезумевшие родители бегают по городу, ищут, где учеба дешевле. Хотят в Сочи съездить или в Крым, но так, чтобы еще и на учебу детей немножко осталось.
Но Сочи можно пропустить, а на учебе детей экономить нельзя. Это как лекарства фальшивые покупать.
Нельзя, и все.
А.С.29.07.16
P.S. Сильные абитуриенты, не прошедшие по конкурсу, скидки получат. А слабые пусть хорошо учатся и добиваются скидок со 2го курса

Мучиться нехорошо. Обратитесь в Приемную комиссию. Вполне возможно, что Вашего сына можно будет принять сразу на 2 курс. Надо смотреть документы.
А.С. 28.07.16

Скидку, конечно, можно. Если баллы ЕГЭ высокие, но по конкурсу не проходите, немного не хватает.
Если с ЕГЭ скверно – тоже можно. Но со 2-го курса. Для этого Вашему сыну придется много стараться, серьезно учиться. Или идти в другой вуз. Вот пусть подумает и примет решение. В его возрасте уже нужно самому в жизни что-то делать, а не эксплуатировать маму и не ждать Санта-Клауса. Если сейчас о себе не позаботится – потом в жизни ничего не добьется. Так что проблема не только в деньгах, но и в отношении сына к жизни.
А.С. 28.07.16

Спасибо.
К сожалению, лично я читаю лекции нечасто, но у нас достаточно сильный преподавательский состав.
А.С. 27.07.16

К татуировкам плохо относятся работодатели. Люди смотрят и думают: почему этот человек хочет выделиться, привлечь к себе внимание таким образом? И не всегда делают доброжелательные выводы.
Суть дела вот в чем. Как ректор, я сильно подумаю, брать ли на работу человека, разрисовавшего свое тело. Кадровики мне таких даже не предлагают.
Вы думаете, я уникален? Другие работодатели не такие, как я?
Вы хотите, чтобы Ваша судьба зависела от судьи или прокурора в татуировках? Кто из серьезных людей будет давать интервью журналисту, украшенному тату? И т.д.
Мое дело – подготовить студента и к встрече с работодателем, и к знакомству с родителями любимого человека. Оттого у наших выпускников 100 % трудоустройства, что мы в СПбГУП даём студентам полезные рекомендации все годы учёбы. С точки зрения эстетики же, по-моему, некоторые татуировки весьма симпатичны. Но это моей профессии не касается.

А.С. 27.07.16

Сэлфи – не мой стиль. А сфотографироваться, конечно, можно.
Добро пожаловать в СПбГУП.
А.С. 26.07.16

Попросите сына, пожалуйста, быть честным, дисциплинированным, ответственным, трудолюбивым. Во всём остальном мы ему поможем.
А.С. 26.07.16

Не хочется Вас огорчать, но этой специальности у нас не будет. На то несколько причин.
Во-первых, наши выпускники работают и в государственных органах, и в частных фирмах, и в профсоюзах. Но готовить кадры специально для государства – не совсем наша задача.
Во-вторых, не сомневаясь в благородности лично Ваших помыслов, могу определенно сказать, что многих абитуриентов привлекает в этой специальности воображаемое благоденствие на госслужбе. Этот контингент абитуриентов нам не интересен.
На самом же деле, эта специальность совсем не гарантирует подобное трудоустройство. На госслужбу чаще всего берут не по записи в дипломе, а по иным основаниям. Мы же готовим профессионалов только по тем направлениям, где наши выпускники будут реально востребованы и смогут реализовать себя, быть довольны совей работой.
Так что, от души советую подумать и выбрать что-то из того, что у нас есть. Успехов Вам.

А.С.23.07.16

В России за последние годы уже сформировалось несколько слоев выпускников, которые реально профнепригодны, и не потому, что им плохо читали лекции, а потому что они не обладают дисциплиной, трудолюбием. Работодатель часто готов простить новичку незнание конкретной специфики производства. Но он хочет, чтобы человек приходил на работу вовремя, чтобы он проявлял честность, обязательность, ответственность, чтобы он старался. Тогда работодатель готов несколько месяцев потратить на адаптацию сотрудника. А нынешняя молодежь считает (в большой своей части), что успех в жизни может прийти благодаря одному из двух событий: везение либо чудо должно случиться. К огромному сожалению, функции воспитания взяли на себя топовые программы нашего телевидения, в которых пропагандируется облегченное отношение к жизни.
Мы в СПбГУП много лет не просто читаем лекции и принимаем экзамены, а создаём правильный общественный климат в студенческой среде. У нас считается нормой добросовестное, заинтересованное отношение к специальности. Норма жизни – дисциплина, трудолюбие, полезное планирование свободного времени, нацеленность на развитие способностей. Все годы учёбы в СПбГУП молодежь занята делом. И это даёт результаты, которые видит работодатель.
Таков рецепт уверенного трудоустройства наших выпускников.
А.С.22.07.16