Гость
Гость
|
Уважаемый Александр Сергеевич. Прочитал Вашу статью в комсомолке по поводу отчислений девушек публикующих фото в стиле «ню» в соцсетях. Вы приводите пример увольнений с работы разных людей. Но Трудовой Кодекс прямо это запрещает (кроме тех людей, которые работают с детьми).
|
Анна Александровна Осьмухина
Гость
|
Дорогуша, Вы обратились не по адресу. Попробуйте разъяснить Вашу мысль работодателям. Они не находят в Трудовом кодексе Ваших мыслей.
К тому же, воспитывать работодателей – не моя проблема. Моя работа – дать образование людям, которые доверились Университету. А в образование входит и воспитание, подготовка к реалиям жизни после вуза. Чем мы в СПбГУП и занимаемся.
Как показывает практика, работаем хорошо. О чём свидетельствует 100%-ное трудоустройство и карьерный рост выпускников (почитайте интервью на гл. стр. сайта). Практика – критерий истины, как известно.
А.С. 30.03.16
P.S. Интересуетесь всерьёз – почитайте https://tjournal.ru/25419-headhunter-70-rekruterov-otkazhut-kandidatu-s-foto-na-fone-kovra-ili-v-kupalnike
aef43efbfb968adc0c674c6570274910
|
Форумы
Темы
Поиск
Помощь
Войти
Зарегистрироваться
