Гость
Гость
|
Уважаемый Александр Сергеевич, добрый день. Вопрос следующий: с чем связано нежелание работодателей связываться со студентами-заочниками (т.е. имеющими право на учебный отпуск). Почему в стране такое масштабное игнорирование трудового законодательства? Работу не найти, как только слышат что кандидат-заочник сразу же "мы не предоставляем учебные отпуска", "будете ходить в сессию за свой счет и то если отпустим", "нам заочники не нужны" и т.п. А если человек скрыл от работодателя при собеседовании этот факт или поступил в ВУЗ уже в процессе работы то под любыми предлогами не отпускают, несмотря на справку-вызов. А уйдешь сам - уволят за прогул. Стабильно учебные отпуска дают только в государственных учреждениях, и то не во всех.
На Ваш взгляд почему такая ситуация и предприниматели, бизнесмены не хотят чтобы их работники обучались. Но ведь обучающийся работник принесет компании больше пользы. Как переломить эту ситуацию?
|
Анна Александровна Осьмухина
Гость
|
Работодатель в России – нередко человек жадный и малокультурный. Такие хотят добиться быстрого успеха, выжимая из подчинённых всё, что возможно. И не думают ни о завтрашнем дне, ни о спасении души.
В подобном поведении воплощается философия, навязанная нашему обществу после крушения СССР: «Человек человеку – волк».
А.С.20.09.16
|
Форумы
Темы
Поиск
Помощь
Войти
Зарегистрироваться
