Анна Петровна, мама выпускницы
Гость
|
Уважаемый Александр Сергеевич! Сегодня был один из лучших дней в жизни нашей семьи. Дочь получила диплом Вашего университета. Но не все ее соученики дошли до этого дня. Сколько студентов Вы отчисляете и по каким причинам? Что на первом месте, недостаток денег или успеваемость?
|
Анна Александровна Осьмухина
Гость
|
Уважаемая Анна Петровна! На первом месте – лень, нежелание работать. Ситуацию по отчислениям студентов из СПбГУП мы внимательно анализируем в конце каждого учебного года. Делаем анализ за год.
В разные времена за год мы расставались примерно с 7–12% от общего числа студентов дневного отделения. В прошлом году – 11%. Основной массив ушедших – 1 курс.
Формальные причины отчислений:
- «собственное желание» – 4,5%
- «перевод в другой вуз» – 3,1%
- «пропуски учебных занятий» – 0,6%
- «неуспеваемость» – 0,8%
- «неоплата обучения» – 1,8%
- «прочие нарушения» – 0,1%
«Прочие нарушения» – всякие безобразия. Конечно, для нас наиболее интересны первые две позиции. Их лучше всего характеризуют такие цифры: общий средний балл отчисленных (по учебе в СПбГУП) – 3,6. А средний балл школьного аттестата этих же людей – 4,1. Мы считаем, что это публика с дутыми школьными оценками, поступившая к нам по «липовым» ЕГЭ и изначально не готовая честно учиться. За весь год вуз покинули всего 4 отличника. По одному с 4-х факультетов из пяти. То есть сильные ребята без крайней нужды от нас не уходят.
В общем, наше стремление выдавливать слабых студентов из СПбГУП высокими дисциплинарными и академическими требованиями дает отличные результаты. Фальшивые «егэшники», навязанные нам государством, вынуждены быстро отчисляться «по собственному желанию», переводиться в другие вузы.
Тон в Университете задают позитивно ориентированные старшекурсники. Отсюда и здоровая обстановка в вузе, нацеленность студентов на развитие своих способностей. В целом для большинства наших ребят характерны серьезное отношение к учебе, разумное использование свободного времени, связанное с повышением культуры.
Из этого и вытекает результат: последние 15 лет из 1000 выпускников на биржу труду приходят не более нескольких человек. Когда 2-3, когда ни одного. И карьерным ростом наши ребята в основном довольны. Достаточно почитать интервью выпускников (на главной странице сайта СПбГУП).
А.С. 8.06.17
[IMG]http://www.gup.ru/upload/medialibrary/bc7/134.jpg[/IMG]
579143b294f91cdb28ac66d53191c78a
|
Форумы
Темы
Поиск
Помощь
Войти
Зарегистрироваться
