Секция 4. «Социально-трудовые отношения: профсоюзы, правительства и транснациональные корпорации в глобальном мире»

М. В. АРТАМОНОВА, доцент кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, кандидат экономических наук
Т. О. РАЗУМОВА, заведующая кафедрой экономики труда и персонала МГУ им. М. В. Ломоносова, доктор экономических наук, профессор, заслуженный преподаватель Московского университета
ЭВОЛЮЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И НОВАЯ РОЛЬ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ЭПОХУ ГЛОБАЛЬНЫХ ПЕРЕМЕН

В. Ю. БОЧАРОВ, доцент кафедры социологии и культурологии Самарского национального исследовательского университета им. С. П. Королева, кандидат социологических наук
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ РАБОЧЕЙ МОЛОДЕЖИ УРАЛА В ПРОФСОЮЗЫ И ГОТОВНОСТЬ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА

Ю. Р. ГРОТЕ, исследовательский институт «Диалог цивилизаций» (Берлин)
ПРОФСОЮЗЫ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ ДВИЖЕНИЯ. ВОЗМОЖНОСТИ И ПРЕПЯТСТВИЯ ДЛЯ СОЗДАНИЯ АЛЬЯНСОВ И СОТРУДНИЧЕСТВА

Л. И. ГРОШЕВА, старший преподаватель кафедры гуманитарных и общенаучных дисциплин Тюменского высшего военно-инженерного командного училища им. маршала инженерных войск А. И. Прошлякова, кандидат социологических наук
ФЕНОМЕН НЕУСТОЙЧИВОЙ ЗАНЯТОСТИ КАК ФАКТОР ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ СЕЛА

У. КАРАБАЕВ, доктор философских наук, профессор. Национальный институт художеств и дизайна им. К. Бекзада (г. Ташкент)
СТРАТЕГИЯ ДЕЙСТВИЙ: ЗАДАЧИ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

А. М. МИТЯЕВА, заведующая кафедрой социального управления и конфликтологии Орловского государственного университета им. И. С. Тургенева, доктор педагогических наук, профессор, почетный работник высшего профессионального образования РФ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНО-НОРМАТИВНЫЕ ОСНОВЫ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГЛОБАЛЬНОМ МИРЕ

А. С. МИЩЕНКО, эксперт Общественного объединения «Непрерывное образование для всех» (Санкт-Петербург), кандидат экономических наук
ИНТЕГРАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТРУДОВУЮ КУЛЬТУРУ ЕВРОПЫ: ИДЕЯ И АСПЕКТЫ ЕЁ ИССЛЕДОВАНИЯ

И. В. НОВИКОВА, ведущий научный сотрудник Центра стратегических исследований Института математических исследований сложных систем МГУ им. М. В. Ломоносова, доцент кафедры финансовой стратегии Московской школы экономики, доктор экономических наук
МИНИМИЗАЦИЯ НЕУСТОЙЧИВОСТИ СОВРЕМЕННЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

О. С. СУХАРЕВ, главный научный сотрудник Института экономики РАН, доктор экономических наук, профессор
СОВРЕМЕННЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ И РАБОТНИКИ: ПРИРОДА КОНФЛИКТА И ЕГО ПЕРСПЕКТИВА

Л. Г. ТИТОВА, профессор кафедры социально-политических теорий Ярославского государственного государственного университета им. П. Г. Демидова, доктор политических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ
КУЛЬТУРНАЯ ПАРАДИГМА ТРУДА В КОНТЕКСТЕ ГЛОБАЛИЗАЦИИ: ПРЕДСКАЗУЕМОСТЬ СМЫСЛОВ

Е. В. УЛЬКО, доцент кафедры социальной психологии и социологии управления Кубанского государственного университета (Краснодар), кандидат психологических наук
УСТАНОВКИ К КОНФЛИКТУ В ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЁЖИ НА РАЗНЫХ СТАДИЯХ ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ

Н. Н. ЦВЕТКОВА, ведущий научный сотрудник Институт востоковедения РАН, кандидат экономических наук
ПЕРСПЕКТИВЫ РЫНКА ТРУДА И ВЫЗОВЫ АВТОМАТИЗАЦИИ: ТРУДЯЩИЕСЯ, ПРОФСОЮЗЫ И ТНК

А. В. ШЕРШУКОВ, секретарь Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность»
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: ГЛОБАЛИЗАЦИЯ И ЦИФРОВОЕ БУДУЩЕЕ

Е. А. ШИШКИНА, профессор кафедры общегуманитарных и естественно-научных дисциплин Астраханского филиала Международного юридического института
СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА СИНДРОМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В СИСТЕМЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ